За сопственото здравје често наоѓаме време дури кога нешто ќе н&egrave; потсети дека треба да застанеме и да се провериме. Токму затоа, во октомври, месецот посветен на женското здравје и подигнувањето на свеста за ракот на дојка, <a href="https://flexcredit.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a> и оваа година на жените во својот тим им подарува можност за бесплатен превентивен преглед на дојка.&nbsp;

Она што започна како иницијатива за подигнување на свеста за важноста на превенцијата, денес прерасна во традиција во рамки на Групацијата. Наместо грижата за женското здравје да остане само порака во текот на октомври, Flex Group ја претвора во конкретна можност секоја вработена да одвои време за себе и да направи превентивна проверка.&nbsp;

Групацијата, која ги обединува <a href="https://flexcredit.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Credit</a>, продукт <a href="https://zemipari.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Zemi Pari</a>, <a href="https://flexbroker.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Broker</a>, <a href="https://nan.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Националната агенција за наплата (НАН)</a> и Flex Pay, брои речиси 460 вработени, од кои жените сочинуваат повеќе од 90 проценти од тимот. Токму затоа, темата за женското здравје за Flex Group не е само дел од календарот на општествено одговорни активности, туку тема што директно ги засега луѓето кои секојдневно ја градат компанијата.&nbsp;

&bdquo;Кога најголемиот дел од вашиот тим го сочинуваат жени, грижата за нивното здравје не може да биде тема само еден месец во годината. Но, октомври е добар потсетник да застанеме и да направиме нешто важно за себе. Нашата цел е овие превентивни прегледи, кои се дел од тадиционалната грижа за вработените&nbsp; во Flex Group, да бидат една причина помалку&nbsp; за одложување на прегледот за &lsquo;некогаш подоцна&rsquo;. Ако барем една жена навреме одвои време за себе и за своето здравје поради оваа иницијатива, тогаш целта е постигната, вели Лилјана Бојковска, HR Manager на Flex Group, која го води процесот во рамки на групацијата.&nbsp;

Со оваа иницијатива, Flex Group не останува само на потсетувањето дека превенцијата е важна, туку на своите вработени им овозможува таа проверка навистина да ја направат.&nbsp;

Грижата за вработените започнува со создавање услови&nbsp; тие да се грижат&nbsp; за себе &ndash; не само денес, туку и во иднина.&nbsp;

Грижата кон вработените како  традиција: Flex...

<a href="mailto:https://flexbroker.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a> продолжува со вториот дел од својата осуммесечна програма ставајќи фокус врз развојот на лидерските и менаџерските капацитети преку градење на емоционална писменост и примена на менторски стилови.&nbsp;&nbsp;

Во рамките на овој модул, Верита Акташ, ја одржа обуката &bdquo;Емоционална интелигенција и тренинг вештини за ментори&ldquo;, на која учесниците работеа на теми што се дел од секојдневието на секој менаџер и тоа: како личните емоции влијаат врз начинот на кој комуницираме и носиме одлуки, како се препознава она што се случува во тимот и како се води разговор со цел развој на вработениот.&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Еден од главните фокуси беше емоционалната писменост. Притоа учесниците истражуваа како тие влијаат врз односите, врз реакциите при работа под притисок, врз комуникацијата и на крајот, врз начинот на кој се водат луѓето, наместо досегашното сфаќање дека емоциите треба да останат надвор од работното место.&nbsp;&nbsp;

Вториот дел беше посветен на менторството како пристап во развојот на луѓето. Преку активно слушање, поставување на отворени прашања и ненаметливо насочување на вработениот кон самостојно наоѓање на решение и нови идеи, лидерите се стекнаа со нова алатка за развивање на потенцијалите на својот тим. Преку GROW моделот, учесниците вежбаа како разговорот 1 на 1 со член на својот тим може да се помести од: &bdquo;Еве што треба да направиш&ldquo; кон: &bdquo;Како ти самиот да дојдеш до нови идеи, предлози и пристапи кон секојдневното работење?&ldquo;.&nbsp;

Токму тоа е и идејата на Flex Group Leadership Academy - лидерството да се развива континуирано, преку знаења и вештини применливи во секојдневната работа затоа што доброто водење, не значи секогаш да го имаш одговорот, туку да знаеш да слушаш и да го поставиш вистинското прашање.&nbsp;

Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Aca...

Со задоволство ве информираме дека ФЛЕКС Брокер склучи договор за деловна соработка со СОНК, со цел да обезбедиме посебни поволности и услови за осигурување за членовите на СОНК.

Преку оваа соработка, членовите на СОНК добиваат можност да ги користат нашите услуги за осигурување под специјални услови.

<h3 data-end="377" data-section-id="rrsgt" data-start="353">Што опфаќа понудата?</h3>

<ul data-end="538" data-start="379">
	<li data-end="420" data-section-id="1527prk" data-start="379">12 еднакви месечни рати &ndash; 0% камата</li>
	<li data-end="443" data-section-id="296v5e" data-start="421">0 денари учество</li>
	<li data-end="485" data-section-id="ad6ea8" data-start="444">Првата рата се плаќа следниот месец</li>
	<li data-end="538" data-section-id="l8f4mt" data-start="486">Без скриени трошоци и дополнителни надоместоци 
	&nbsp;</li>
</ul>

<h3 data-end="576" data-section-id="fw9tq3" data-start="540">Осигурување за сите ваши потреби</h3>

Возила &ndash; регистрација и осигурување на возила, технички преглед, патишта, автоодговорност, зелен картон и каско

Домаќинство &ndash; осигурување на вашиот дом и имот

Дополнително приватно здравствено осигурување

Други видови осигурување согласно вашите потреби

<h3 data-end="900" data-section-id="164kk3h" data-start="864">Приватно здравствено осигурување</h3>

Во рамки на соработката, нашите претставници од&nbsp;ФЛЕКС Брокер ќе одржат презентации во синдикалните организации на СОНК. Согласно интересот на членовите, дополнително ќе биде подготвена конкретна понуда за приватно здравствено осигурување, со детални информации за достапните пакети и услови.

Искористете ги поволностите што ги обезбедивме преку соработката со СОНК!

ФЛЕКС Брокер &ndash; осигурување прилагодено на вашите потреби.

Соработка помеѓу ФЛЕКС Брокер и СОНК

Успешно заокружен првиот циклус од Лидерската академија на Flex Group: Стратешка инвестиција во развој на менаџерскиот кадар

Со фокус на континуираното усовршување и градење на силен внатрешен кадар, официјално заврши првата фаза од Лидерската академија на Flex Group, која започна да се реализира во февруари оваа година.

Оваа интензивна едукативна програма успешно ја поминаа околу 60 директори и менаџери од различните компании во рамките на групацијата. За дел од колегите кои однеодамна се наоѓаат на раководни позиции, академијата се покажа како клучна поддршка во нивната кариерна транзиција, обезбедувајќи им напредни алатки за стратешко размислување, поефикасно водење на тимовите и балансирање помеѓу брзите деловни резултати и корпоративната емпатија.

Целосната имплементација и предавањата на оваа фаза беа реализирани во соработка со едукативниот центар Prudens &ndash; организациски развој и лидерство, чии експерти и тренери понудија високи стандарди на предавање и практични модули прилагодени на современите пазарни предизвици.

Низ дискусиите и евалуацијата на програмата, учесниците истакнаа дека обуката дошла во вистински момент за нив, помагајќи им да го надминат почетниот притисок од новите одговорности и со значително поголема самодоверба да пристапат кон менаџирањето на секојдневните процеси во филијалите и секторите. Завршувањето на овие модули е само вовед во долгорочната стратегија на Flex Group за едукација на вработените. По кусата летна пауза, во септември програмата продолжува со нови специфични модули и дополнителни реномирани тренери, со цел натамошно зајакнување на лидерските капацитети на групацијата.

Успешно заокружен првиот циклус од Лидерската...

<a href="https://flexcredit.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a>&nbsp;ја&nbsp;започна&nbsp;Flex Group Leadership Academy&nbsp;&ndash;&nbsp;долгорочна&nbsp;развојна&nbsp;иницијатива&nbsp;на&nbsp;Секторот&nbsp;за&nbsp;човечки&nbsp;ресурси,&nbsp;насочена&nbsp;кон&nbsp;системско&nbsp;јакнење&nbsp;на&nbsp;лидерските&nbsp;и&nbsp;менаџерските&nbsp; 
капацитети&nbsp;во&nbsp;рамки&nbsp;на&nbsp;целата&nbsp;<a href="https://flexbroker.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Групација</a>.&nbsp;

Академијата&nbsp;претставува&nbsp;сеопфатна&nbsp;платформа&nbsp;за&nbsp;развој&nbsp;на&nbsp;менаџери,&nbsp;која&nbsp;ќе&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;преку&nbsp;повеќе&nbsp;програми&nbsp;и&nbsp;активности&nbsp; 
во времетраење од 8 месеци,&nbsp;со&nbsp;цел&nbsp;воспоставување&nbsp;на&nbsp;јасни&nbsp;и&nbsp;заеднички&nbsp;стандарди&nbsp;на&nbsp;водење,&nbsp;одговорност&nbsp;и&nbsp;менаџерско&nbsp;однесување.&nbsp;

Flex Group Leadership Academy&nbsp;оди&nbsp;чекор&nbsp;подалеку&nbsp;од&nbsp;класичните&nbsp;обуки,&nbsp;позиционирајќи&nbsp;се&nbsp;како&nbsp;референтна&nbsp;точка&nbsp;за&nbsp;лидерството&nbsp;во&nbsp;<a href="https://nan.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">организацијата</a>.&nbsp; 
Преку&nbsp;неа,&nbsp;се&nbsp;дефинира&nbsp;што&nbsp;значи&nbsp;да&nbsp;се&nbsp;биде&nbsp;менаџер,&nbsp;како&nbsp;се&nbsp;носат&nbsp;квалитетни&nbsp;одлуки,&nbsp;како&nbsp;ефективно&nbsp;се&nbsp;водат&nbsp;тимови&nbsp;и&nbsp; 
како&nbsp;се&nbsp;гради&nbsp;култура&nbsp;ориентирана&nbsp;кон&nbsp;одговорност&nbsp;и&nbsp;резултати.&nbsp;

Иницијативата&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;во&nbsp;соработка&nbsp;со&nbsp;&nbsp;<a href="https://prudens.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Prudens &ndash; организациски развој и лидерство</a>,&nbsp;како&nbsp;и&nbsp;со&nbsp;врвни&nbsp;меѓународни&nbsp;експерти&nbsp;за&nbsp;продажба&nbsp;и&nbsp;сертифицирани&nbsp;професионалци&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;коучинг,&nbsp; 
со&nbsp;цел&nbsp;обезбедување&nbsp;висококвалитетен&nbsp;и&nbsp;сеопфатен&nbsp;развоен&nbsp;пристап.&nbsp;

Со&nbsp;оваа&nbsp;иницијатива,&nbsp;<a href="https://zemipari.mk/" rel="noreferrer noopener" target="_blank">Flex Group</a>&nbsp;воспоставува&nbsp;заеднички&nbsp;лидерски&nbsp;пристап&nbsp;и&nbsp;унифициран&nbsp;менаџерски&nbsp;јазик&nbsp;на&nbsp;сите&nbsp;организациски&nbsp;нивоа,&nbsp; 
испраќајќи&nbsp;јасна&nbsp;порака&nbsp;дека&nbsp;лидерството&nbsp;не&nbsp;е&nbsp;само&nbsp;позиција,&nbsp;туку&nbsp;вештина&nbsp;што&nbsp;континуирано&nbsp;се&nbsp;учи,&nbsp; 
развива&nbsp;и&nbsp;применува&nbsp;во&nbsp;секојдневното&nbsp;работење&nbsp;

Иницијативата&nbsp;се&nbsp;реализира&nbsp;во&nbsp;соработка&nbsp;со&nbsp;експерти&nbsp;за&nbsp;организациски&nbsp;развој, а&nbsp;повеќе&nbsp;информации&nbsp;за&nbsp;применетите&nbsp;пристапи&nbsp;и&nbsp;методологии&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;развој&nbsp;се&nbsp;достапни&nbsp;на&nbsp;Prudens &ndash;&nbsp;организациски&nbsp;развој&nbsp;и&nbsp;лидерство.&nbsp;дали&nbsp;да&nbsp;додадеме&nbsp;и&nbsp;врвни&nbsp;екперти&nbsp;за&nbsp;продажба&nbsp;од&nbsp;странство&nbsp;и&nbsp;екперти&nbsp;за&nbsp;лидерски&nbsp;коучинг.

Flex Group ја лансира Flex Group Leadership A...

Асоцијацијата на брокерски друштва и Министерството за финансии во дијалог за европски стандарди и фер услови на осигурителниот пазар

Во насока на унапредување на регулативата и заштита на интересите на осигурениците, претставници на Асоцијацијата на брокерски друштва одржаа втор работен состанок со Министерството за финансии. На состанокот, како активен чинител во креирањето на поквалитетен пазар, учествуваше Александар Атески, член на Управниот одбор на Flex Broker.

Фокусот на разговорите беше ставен на потребата од обезбедување фер конкуренција и справување со појавата на нелиценцирани канали за продажба на осигурување. Асоцијацијата укажа на практиката каде одредени субјекти, вршат дистрибуција на осигурителни продукти без соодветна лиценца. Дополнително, беше отворено прашањето за заобиколување на законските рамки преку промоторски и маркетинг договори, кои во пракса функционираат како посредна продажба.

&bdquo;Брокерските друштва се единствениот професионален и лиценциран канал кој работи исклучиво во интерес на клиентот. Нашата мисија е да обезбедиме максимална заштита за осигурениците, а тоа е можно само доколку сите учесници на пазарот функционираат под исти, строго дефинирани правила,&ldquo; беше истакнато на состанокот.

Во рамки на дискусијата за финансиското работење, се разговараше за можностите за фактурирање и моделот на функционирање на брокерските друштва, со цел да се обезбеди поголема транспарентност и ефикасност.

Насоките за развој на македонскиот осигурителен пазар остануваат цврсто врзани за европските практики. Заклучокот од средбата е дека заедничката соработка со институциите е клучна за градење на доверба кај граѓаните и создавање пазар кој се темели на професионализам, знаење и транспарентност. Flex Broker останува посветен на конструктивниот дијалог со институциите, верувајќи дека само преку професионализам и јасна регулатива може да се изгради современ и сигурен осигурителен пазар.

Блог и новости